上海高新企业人才引进落户，需要满足哪些条件？

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

 

（上海高新企业人才引进落户，需要满足哪些条件？）

　　最近，随着居转户的审核趋于严格，原来越多的朋友，开始考虑选择走人才引进落户的方案。

　　其中，高新企业人才引进问题，很多人搞不明白，到底什么样的条件可以落户上海？

　　谈到高新企业落户，大家大概都听过“落户名额”“落户指标”的说法。的确，不同于居转户，名额就是人才引进落户的最核心问题。

　　而其他像社保基数，岗位，专业等都是非核心因素，这个是和居转户最大的不同。

　　简单点说，高新技术企业员工落户，三个前提：

　　1、单位是否有落户指标和名额。

　　上海有不少所谓的高新技术企业只是一个花架子，靠关系拿到的资质。财政贡献很低、政商关系处理不好、员工就几个人，也没什么社会效益，根本上是比较难有名额和指标。

　　2、即使公司能拿到指标，也需要和单位沟通，愿意把指标花在你身上。

　　单位里论资排辈，僧多粥少，不一定能轮到你。一般都是中层以上干部才有希望。

　　3、个人社保、学历资质要达到要求。

　　上海高新技术人才引进落户

　　办法第五条第（二）款所称“重点机构”：

　　包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。

　　“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。

　　高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　符合办法第五条第（二）款第5项引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　符合办法第五条第（二）款第6、7项引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　人才引进（高新技术企业）落户基本条件

　　1、申报单位是高新技术企业

　　2、申请人本科带学位

　　3、在申报单位工作满2年

　　4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员

　　5、依法缴纳社保和个税

　　6、持有长期居住证满2年

　　人才引进（高新技术企业）落户个人条件学历

　　1、硕士学历学位者，在高新技术企业交满1年2倍社保；

　　2、本科学历学位者，在高新技术企业交满2年2倍社保。

　　3、持有技师证的技能人才，在高新技术企业交满2年2倍社保。

　　解读：

　　2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。

　　也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。

　　比如，张江高新企业可能1.5倍也可以落。另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。

　　其他合法合规缴纳社保和个税，无违反计划生育及其他违法犯罪记录等要求是针对所有落户方式的统一要求，高新技术企业人才引进落户当然也不例外。

　　为什么一般的人才引进道对个人条件要求很高，而上海高新技术人才引进落户仅仅要求本科学历？

　　这里最大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。

　　只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前落户。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）