深圳创新审判专业人才引进模式
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（深圳创新审判专业人才引进模式）
本报讯(记者李倩通讯员姚望)近日，广东省深圳市中级人民法院面向全国公开选调的10名审判专业人才已全部到位。此次选调工作旨在为粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设、法治先行示范城市建设提供人才保障，也是深圳中院聚焦高素质专业化法官队伍建设，创新审判专业人才引进工作的又一尝试。
据了解，此次选调共吸引了全国89名审判专业人才报名，其中省级以上审判业务专家(检察业务专家)17人，博士研究生12人，获得省级以上荣誉称号21人;审理的案件被最高人民法院、最高人民检察院评为优秀案例15人;作为主要作者，获得政法类学术论文国家级二等奖以上15人;8人公开出版学术著作;9人作为执笔人承担国家级调研课题并取得一定成果。
选调过程中，深圳中院严把人才“入口关”，在面谈环节精心设置政治素质类问题，考察中细化考察标准，将正向考察与反向考察相结合，着力考准考实报考人员政治表现。探索使用“星级”评价模式，按照报考人员的专业特点和工作经历，分为刑事、民商事和行政3类，设置五星评价体系，从选调基本条件、表彰奖励、审判调研三个维度分别对3类人员进行星级评价，并研究确定报名人员的“综合推荐指数星级”。此外，首次在选调程序中按照被评价者的专业、经历等，分别成立刑事、民商事和行政专业评价委员会，建立各类别评委库，对报考人员的综合能力进行评价，并给出总体评价等次。专业能力评价委员会在参考各评委评价结果的基础上，通过分析酝酿，评定报考人员各要素等次和总体评价等次，确保选出专业人才。
来源:人民法院报
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