深圳各区人才引进政策（整理汇总）

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（深圳各区人才引进政策（整理汇总））

　　关键词：人才补贴政策

　　2021年深圳福田人才补贴政策汇总

　　福田区人才新政发布新闻通气会发布《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021年）》，这是继2019年7月“福田英才荟”2.0出台后，福田在全市率先升级人才新政。

　　“福田英才荟”3.0包括人才引进、人才成长、人才服务、产业人才、合作区专项、公共领域人才六大方面，合计74条升级后更注重人才能力贡献服务区域新一轮发展大局。为进一步打造“人才磁场”释放内生动力再出实招，让人才成长和城市发展相得益彰，升级“礼遇”释放内生动力，服务新一轮发展大局。

　　新政亮点：

　　1.市场化引才奖励

　　支持社会机构为福田引进人才，每引进1个省市创新创业团队或其它相当水平人才团队，给予高10万元奖励；引进1名高层次人才，给予高5万元奖励；推荐并协助引进的，给予高2万元奖励。

　　2.急需紧缺人才引进奖励

　　福田区根据战略发展需要，引进急需紧缺人才或团队的，给予人才或团队高450万元奖励，并可认定为福田英才，享受人才服务。

　　3.人才考察补贴

　　基于发展需要，经区主管部门邀请或同意，给予前来福田考察交流的高端人才考察补贴。个人单次高5万元，团队单次高20万元。

　　4.网络营销人才奖励

　　辖区注册的MCN机构签约年带货销售额1亿元以上网络营销者的，给予高10万元引才奖励。鼓励网络营销者为纳入福田区批发、零售、餐饮业统计的企业开展带货销售活动，给予高80万元人才奖励，并认定为福田英才。

　　5.海归创业港补贴

　　区政府物业完成改造后交付使用或补贴高100万元的装修资金，运营方按照不低于市场价30%标准缴纳租金。鼓励社会物业作为实体园区，每年给予单个海归创业港不低于运营成本40%，高1000万元的综合补贴。

　　6.金融科技创新奖励

　　对牵头申报并成功获得国家、省（含直辖市）及深圳金融监管部门金融科技创新类试点资格的辖区企业，给予技术团队高80万元的奖励，团队带头人可认定为福田英才。

　　7.青年科学家培养

　　设立1亿元专项资金，为在深方园区科研院所、研发型企业和孵化转化平台从事科研工作，40岁及以下的全日制博士生、博士后等青年科研工作者提供启动支持和基本保障。青年科研工作者除本专项支持计划外，可同时申请深方园区内其他支持计划。

　　8.尖端科学家奖励

　　在深方园区科研院所、研发型企业和转化平台从事科研工作期间，取得重大成果，获得诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、巴尔赛奖、克霄夫特奖、沃尔夫奖等世界顶尖奖项，或者国家高科学技术奖及其他国家科技奖励的，给予每人高1000万元的奖励。

　　9.上市公司经营管理人才奖励

　　近3年连续被深圳证券交易所或上海证券交易所信息披露考核为A的辖区上市公司，给予企业主要负责人/管理人员20万元奖励；辖区上市公司的董事会秘书连续两年获评新财富董秘的，给予20万元奖励；进入董秘名人堂的，给予30万元奖励。同一企业同一奖励每年限申报1人。奖励20万元（含）以上的，可认定为Ⅲ类福田英才。

　　10.人工智能研发奖励

　　近三年人工智能领域机构承担市级以上项目或上年度研发投入比例占营收15%以上、或牵头起草团体标准及以上标准并在市级（含）以上信息平台发布的，给予自然语言处理、机器视觉、图像处理、机器学习等方面的研发团队高50万元奖励。

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