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人才引进（劳务派遣）

栏目：人才引进人气：0发表时间：2024-08-07来源：网络

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人才引进（劳务派遣）

（人才引进（劳务派遣））

　　应用研发工程师

　　计算机相关专业

　　（1）全日制统招硕士研究生及以上学历，同时取得毕业证和学位证；

　　（2）熟悉Linux操作系统；精通C/C++、Java、Python等至少一种编程语言；有科学计算类软件编译开发经验优先考虑；

　　（3）有并行计算、分布式计算或高性能计算工作经验优先考虑。

　　系统运维工程师

　　计算机、自动化、电子信息等相关专业

　　（1）全日制本科及以上学历，研究生优先，同时取得毕业证和学位证；

　　（2）熟悉Linux操作系统；熟练掌握C/C++、Java、Python、Julia、Go、Shell等至少一种编程语言；

　　（3）负责主机硬件、操作系统、网络与网络安全、并行环境等至少一项运维工作；

　　（4）具有紧急情况处理能力，能够根据工作需要轮班；

　　（5）具有相关工作经验、IT厂商资格认证者优先。

　　基础运维工程师

　　机电、电力、暖通等相关专业

　　（1）本科及以上学历，同时取得毕业证和学位证；

　　（2）能承担7×24小时值班（轮值）工作

　　（3）具备1年以上机房或数据中心相关维护工作经验者优先；

　　（4）具有电工操作证（电工上岗证）、制冷与空调作业操作证等专业证书者优先；

　　（5）持有中级（四级）及以上消防专业等级证书（监控、操作设有联动控制设备的消防控制室和从事消防设施检测维修保养的人员，应持中级（四级）及以上等级证书。）优先；

　　（6）从事消防控制室值班工作三年以上。

　　业务拓展员

　　专业不限，计算机相关专业优先

　　（1）全日制本科及以上学历，同时取得毕业证和学位证；

　　（2）具有学习高性能计算相关知识的热情；

　　（3）具有商务沟通谈判工作经验者优先。

　　综合管理员

　　工商管理类、公共管理类、财政学类、计算机类相关专业

　　（1）负责中心行政管理工作，包括办公用品、低值易耗品、接待用品的采购、登记造册、领用等；

　　（2）负责中心人事管理工作，包括日常考勤、员工招聘、合同签订、绩效考核等；

　　（3）协助领导完成各项规章制度的起草和修订工作；

　　（4）协助领导组织安排行政会议，并做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议精神落实情况；

　　（5）协助领导完成宣传、推广、交流接待等工作；

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