深圳人才引进最新标准：外籍“高精尖缺”

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（深圳人才引进最新标准：外籍“高精尖缺”）

　　【导读】为加大引进外籍“高精尖缺”人才来深工作力度，推动深圳高质量发展，在下文为各位带来《深圳市外籍“高精尖缺”人才认定标准(试行)》，本文为您带来深圳人才引进最新标准：外籍“高精尖缺”详细内容，快跟着小编一起来了解一下吧!除此之外，想要落户的朋友，点击深圳入户资格在线测评，看看你符合2022年深圳申请入户资格吧！

　　深圳人才引进最新标准：外籍“高精尖缺”

　　《深圳市外籍“高精尖缺”人才认定标准(试行)》分为七类，包括入选国内人才引进计划的、符合国际公认的专业成就认定标准的、符合市场导向的鼓励类岗位需求的、属于创新创业人才的、属于优秀青年人才的、计点积分在85分以上的和经市有关部门推荐的人才。满足上述任意一类及以上标准的外籍人员可申请认定为深圳市外籍“高精尖缺”人才。

　　(一)入选国内人才引进计划的

　　沿用国家标准，以国家外国专家局“外国人来华工作管理服务系统”中确定的人才引进计划为准。

　　(二)符合国际公认的专业成就认定标准的

　　主要针对取得国际公认的各类专业成就的人才，共22项标准。

　　在国家标准基础上增加了诺贝尔奖提名者，国际性科学院或工程院院士，国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者，国际大科学计划和大科学工程的负责人、首席科学家或主要成员，广东省、深圳市科学技术奖获奖者等标准细项。

　　(三)符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才

　　主要针对符合市场导向的，为市场所认可的人才，突出了我市急需紧缺的高级管理人才、核心技术人才和技能型人才，共12项标准。

　　在国家标准基础上增加了中国500强企业、独角兽企业、国家专精特新“小巨人”企业具有高级管理或技术职务的人员，在国家实验室、省实验室和经国家、省、市认定的重点实验室、工程研究中心、工程实验室、企业技术中心、技术创新中心、临床医学研究中心、国家制造业创新中心及地方技术创新服务平台工作的具有高级管理或技术职务的人员，由深圳市高校、科研机构、总部企业推荐的存在科研合作或教学合作关系的外籍专家等。

　　(四)属于创新创业人才的

　　主要针对具有自主知识产权的企业创始人、创新企业高管、创业大赛获奖人员，鼓励其来深从事创新创业活动，共4项标准。

　　在国家标准基础上增加了获得中国深圳创新创业大赛专业赛决赛、行业决赛或总决赛一、二、三等奖的选手。

　　(五)属于优秀青年人才的

　　主要针对年富力强的博士毕业生和青年科技项目负责人，鼓励其来深开展科研工作。

　　在国家标准基础上增加了国家、省、市杰出青年科技项目负责人等。

　　(六)计点积分在85分以上的

　　沿用国家标准，通过计点积分考察人才综合情况。计分项包括直接赋予资格项、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或取得职业技能资格证书、工作年限、每年工作时间、汉语水平等共10项。

　　(七)经市有关部门推荐的

　　市人才主管部门根据本市产业和经济社会发展需求推荐，并向市科技创新主管部门出具推荐函的外籍人才。以及前海管理局根据有关优惠政策认定，并向市科技创新主管部门出具推荐函的投资管理专才、金融科技专才、人工智能(AI)工程师、电子材料专才、国际贸易及商务运营专才、科技创新高管。

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