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2022年深圳大学副教授人才引进

栏目：人才引进人气：0发表时间：2023-07-12来源：网络

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2022年深圳大学副教授人才引进

（2022年深圳大学副教授人才引进）

　　2022年深圳大学副教授人才引进

　　（深圳）2022年招聘公告

　　一、学校简介

　　（深圳）是一所经国家教育部批准，按中外合作办学条例设立，传承的办学理念和学术体系的大学。以创建一所立足中国、面向世界的一流研究型大学为己任，致力于培养具有国际视野、中华传统和社会担当的创新型高层次人才。

　　大学注重国际交流和学生国际视野的培养，截至2022年12月底，港中大（深圳）开展实质性交流与合作的境外名校伙伴已超过110所。遍布世界29个国家和地区2022年深圳大学副教授人才引进，各类国际合作项目近200个。

　　2022年度优秀人才招聘工作已经启动，学校将为符合要求的候选人提供人才项目申报的全程服务，诚邀海内外优秀学者加盟我校。

　　二、学科方向

　　招聘学科涵盖、金融学、经济学、信息系统学、会计学、市场营销学、金融科技、数学及应用数学、统计学、运筹学、数据科学与工程、信息科学与工程、、电子工程、机械工程、光学工程、控制工程、工业与制造工程、物理学、化学、能源工程、材料科学、生物医学工程、生物信息学、药学、生命科学、细胞生物学和分子生物学、心理学、语言学等。

　　三、申报条件

　　申报人尚未全职回国（来华）工作，或在2022年9月1日后回国（来华）工作；引进后须辞去海外工作或在海外无工作2022年深圳大学副教授人才引进，并全职回国工作不少于3年。

　　1、领军人才：

　　（1）取得博士学位；（2）在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；

　　2、优秀青年人才：

　　（1）年龄不超过40周岁；（2）取得博士学位。

　　四、岗位待遇

　　领军人才：国家级科研经费资助300万元，学校给予科研启动经费200-500万元；各级人才生活补贴300-600万元。

　　优秀青年人才：国家级科研经费资助100-300万元，学校给予科研启动经费100-500万元；各级人才生活补贴200-400万元。

　　?薪资待遇：学校提供丰厚的年薪（与相当），符合条件的可享受境外高端紧缺人才个税优惠，按15%税率标准2022年深圳大学副教授人才引进，超出部分由深圳市财政给予个税补贴返还。

　　?科研经费：充足稳定的科研经费支持、舒适的办公条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备，并根据科研工作需求配备活跃的科研团队和行政秘书等，具体事宜面议。

　　?生活配套：学校可协助解决人才子女入学（学校附属幼儿园已经启用、附属中小学即将启用）、人才配偶就业、购买商业保险、入住学校教师公寓等，为人才提供项目申报服务、协助外籍人士办理工作许可、入境签证等事宜。

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