从这三点来分析,韩国留学后回国的就业前景究竟如何
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(从这三点来分析,韩国留学后回国的就业前景究竟如何)
“回国好找工作吗?”可能是留学生们最常面对的灵魂拷问。相信绝大多数同学读书的终极目标,是为了找到一份好工作,留学生们也不例外。在全球化的今天,海外市场是一片潜力巨大的蓝海,而任何一个想要开辟、维持、扩大海外市场的国内企业,都需要留学生的参与。由于韩语作为一门小语种,很多韩国留学生可能会担心毕业后就业面会不会比较窄、是否能找到好工作等问题。那么今天小编就带大家一起来看看韩国留学回来就业前景如何?回国求职又有哪些优势呢?
1、就业环境友好稳定
最近几年,中韩商业贸易往来日趋频繁,韩国对华投资持续增长,仅在今年的第一季度,韩国的实际对华投资就增长了76.3%。在娱乐文化方面,双方的交流也已经回暖,前有央视与韩国KBS电视台签署合作协议,后有一系列中韩文化交流活动的举动。
在华韩资企业大多分布在我国的胶东半岛、京津唐、沪宁杭等沿海地区,尤其是超一线城市,往往会集聚一批大型韩企,例如三星、LG、SK、现代等知名企业都在上海开设公司。而这些沿海地区的经济发达城市,恰好也是韩国留学生回国就业的首选城市。
在华韩资企业要想适应本土化发展,需要一批了解韩国文化、熟悉国内环境及市场运作的专业人才,有韩国留学背景的中国学生必然最受青睐。
日益密切的商贸文化往来,越来越多的韩企投资设厂等,无疑为韩国留学生施展个人才华、实现个人价值提供了广阔空间。
2、发展方向丰富多样
除了韩资企业,归国韩国留学生的就业方向也丰富多样。据《中国留学白皮书》对用人单位的被访者调研结果显示,88%的用人单位在招聘时更加认可留学带来的价值和实际意义。而国内的雇主们认为留学生的独立思考能力、创新能力和外语能力比国内学生普遍具有优势,这也使得韩国留学生拥有更强的求职竞争力。此外,通过留学收获的开阔的国际视野、思维方式的转变、解决问题的能力以及丰富的人生经历等,也是未来发展必不可少的软性财富。
现在国内的事业单位、政府机关、国有企业等也越来越注重与国际接轨,偏好招揽国际化人才。国内的一些大型领头企业,由于已经具备了足够的资源和实力,也已经或即将开始拓展海外业务版图,像腾讯、字节、B站等大型互联网企业都需要向海外市场输出产品和服务,网文、影视剧、游戏等都是我们常见的出海产品,而由于韩国对华政策稳定,非常受出海企业们的青睐,也为熟悉中韩两国国情的韩国留学生带来了更多发展机遇。
3、薪酬优势明显
一线城市岗位增加、IT互联网等高科技行业岗位增加,使海归职位结构趋于优化,招聘薪酬也随之提高。在LinkedIn长达7年的调研和大数据统计中显示,高达82.5%的雇主会对海归采取倾斜性优待。
而根据《海外留学生优秀人才需求报告》,从留学生总体收入数据来看,40.8%的受访雇主愿意给留学生提供的起薪在8000-元之间,这个数据高于重点大学同等学历毕业生大概2500元左右。而且雇主会给海归员工更加优厚的福利待遇、更快的晋升速度、更重要的工作岗位以及更完善的培训机制。无论是从就业起薪还是未来发展来看,留学生的就业优势都很明显。
留学是一条提升综合能力、增长知识经验、实现快速成长的优质通道,而无论是就业环境、发展方向,还是薪资以及未来发展,韩国留学生回来之后的就业前景都十分乐观。
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