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应届生,找到工作了没?助力学子突围“最难就业季”,上海基层提前一月启动就业调查

栏目:应届生落户 人气:0发表时间:2023-02-23来源:网络

应届生,找到工作了没?助力学子突围“最难就业季”,上海基层提前一月启动就业调查

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  “再努力下,你一定会找到的!”

  放下电话,翔殷新村居委会劳动干部吴国俊在表格上填下了备注——“尚未就业”。这些天来,类似这样和辖区内应届生之间的沟通,成为了他的主要工作之一。有的答案,让他惊喜;但也有的,让他感到焦急。

  “找到工作了没”——对于上海今年的22.7万名应届生来说,他们都将接到电话或微信的上询问。记者了解到,面对疫情影响下的今年“最难就业季”,本市各区已纷纷启动应届生就业调查,相较常年同期提前一月,为的就是摸清每一名大学生的就业状况到底如何。

  记者从杨浦区人社局了解到,从目前收集到的数据来看,应届生中已确定岗位比例在50%左右,在剩余者中,考研、正在找寻工作与计划出国等占据了主流。对于尚未就业的学子,相关的针对性就业服务也已经开展。

  送上一封“求职指引公开信”

  从6月初开始,吴国俊就“兼职”了一份工作——送信员。他需要把一封“致杨浦区应届大学生的求职指引公开信”,通过短信或是微信的方式,确保送到辖区内26名应届生的手中。

  今年,上海高校毕业生共22.7万人,较去年增加2万人,增量为5年来最多。由于叠加疫情影响,应届生就业面临很大压力,被称为不折不扣的“最难就业季”。

  如何突围“最难就业季”?关键要看基层。为了解当前应届生的就业状况,有的放矢地提供就业服务,上海各区在6月全面启动了对这一群体的就业调查排摸。

  以杨浦区为例,专门为辖区内的4309名应届生送上了这封情真意切的“公开信”,其中如此写道,“或许求职路上会遇到曲折坎坷,但我们愿在你需要时助你向前奔跑。”

  “每一个人,我都要确保他们收到信;每一个人,我都要了解他们到底拿到岗位了没。”吴国俊告诉记者,无论如何,自己都要尽量通过各种渠道与这些应届生取得联系,希望这些年轻人能够敞开心门,提供真实的就业现状,接受职业推荐和指导。

  半数学子已找到工作

  从吴国俊的统计来看,26名应届生中,“二战”考研和“已就业”的比例最高,几乎分别占据“半壁江山”,而除此之外,则是“自己在找”、“准备出国”、“再看看”等。

  这一比例,与杨浦区就促部门得到的整体数据差不多吻合。从目前的统计看来,“已就业”的比例基本就在50%左右。

  上海大学计算机学院的应届生廖颂豪可以算是“幸运儿”之一,就在下个月,他就将去阿里上班,不过地点是在杭州。据其透露,他或许是自己班里唯一一名上海户籍却选择了外省市就业的学子。

  “今年的就业压力的确很大,还好工作早在大三就敲定了。”廖颂豪告诉记者,自己当时通过暑假实习岗位进入到了阿里,之后便就此得以转正,“当时疫情影响不大,企业提供的岗位比较多,现在形势就完全不一样了。”

  对于很多同学都参与的考研,小廖难得表现出兴趣寥寥。“今年大家都去考研,难度很大,很多朋友一战都是失败的,说实话二战上岸的可能性也挺小。”廖颂豪表示,与其如此,不如先工作积累经验。

  对于要去外地上班,廖颂豪觉得“问题不大”。他告诉记者,自己每周能班车来回一次,“互联网加班都是家常便饭,在上海无非也就是回家睡个觉,说不定过几年再跳槽呗。”

  而家住长二新村的崔丽颖则目前尚在求职之中,她的“硬伤”在于其学历,只是一名普通的大专生。不过,小崔的“心气”并不低,在她看来,还是最好能寻觅到一份相对稳定、规模较大、有趣的设计工作。

  “现在么稍微有点急,但工作不是一下就能找到满意的,再努力下吧。”崔丽颖如此说道。

  有意思的是,在采访中,长二新村的居委书记朱莉倒是对她情有独钟,言语之中颇有招揽之意,“疫情期间,她是我们小区最年轻的志愿者和楼组长,组织能力和创新思维都不错。”

  不过,崔丽颖似乎对此兴趣并不大。

  就业帮扶合力助学子上岗

  “大学生能不能上岗,是就业工作的重中之重。”杨浦区就促中心相关负责人告诉记者,与往年相比,今年应届生就业调查的启动时间要提早了一个月,“尽管受到疫情影响,上门入户的难度增大了。但是,基层工作人员还是要通过短信、电话、微信等多种方式,必须要与每一名应届生取得联系。”

  “排摸到位,数据才有真实性,就业服务才能有针对性。”该负责人表示,从目前的统计数据来看,就业压力的确较前两年有所增加。

  记者获悉,作为就业“主力军”的民企特别是中小微企业,今年受疫情影响较大,用工需求减少。以杨浦此前的抽样数据调查显示,仅20%的中小微企业还有招聘需求。此外,“兜底”的岗位存量也并不富裕。

  另一方面,一些毕业生和家长的心态仍没有真正“急”起来。一部分人仍然在向往“收入高一点、离家近一点、专业对口点”的岗位,另有少数则处于求职迷茫之中。

  “无论你是否已有心仪工作,是否踌躇满志等待一个机会,亦或是还未有方向,我们都将立足你的需求为你提供相应的服务,包括但不限于求职指引、职业指导、档案查询、技能培训等。”该负责人表示,做好高校毕业生等重点群体的就业服务已经开展。

  重要的一点,是帮助大学生顺利完成从“校园人”到“职场人”的人生转变。为此,杨浦区就促部门与与地区高校乐业空间加强合作,提前介入在校大学生职业指导,参与高校在授大课、小沙龙,一对一咨询等。

  其次,是提高应届生的求职能力。为此,街道乐业空间重视一对一指导、岗位推荐、特色活动和动态化跟踪管理,加持地区小课式巡演2.0的“工作坊”内容,让学生不仅系统了解和掌握求职的“应知应会”,也更深入地学掌握求职技巧和方法。

  不仅如此,杨浦还建立“市就业服务专家+区启航导师+HR俱乐部”三力合一的服务队伍。在大学生就业服务方面,充分发挥不同队伍的专长,充分发挥行业和职能优势,嵌入式匹配行业解析、一网通办预约职业指导和招聘会面试会现场咨询等就业服务活动。此外,依托HR俱乐部挖掘岗位资源和专业力量,及时掌握行业领域、岗位趋势等发展变化,有效实现地区政校企资源整合与联动。

  “正如我们的那封信中所说,相信所有在沉寂中积蓄的能量,必将迎来最绚烂的绽放。”该负责人如此说道。

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